Karya Tulis Ilmiah



GAMBARAN STRESS KERJA PERAWAT RUANGAN RAWAT INAP RUMAH SAKIT KHUSUS DAERAH PROPINSI MALUKU

Prodi : POLTEKKES KEMENKES MALANG PRODI DIV KEPERAWATAN
Pengarang : BETSY POLNAYA
Dosen Pembimbing : Dibimbing oleh Bapak Albertus Setijono, SST. Mpd , dan A. Zani Pitoyo, SST. M.Kes
Klasifikasi/Subjek : , Stress kerja.faktor individu,faktor lingkungan psikososial
Penerbitan : , Malang: 2013.
Bahasa : Indonesia
PENYIMPANAN
Lokasi : PUSAT-33-A-
Jumlah : 0

Abstraksi

ABSTRAK Betsy Polnaya, NIM. 1201420011, Gambaran Stress Kerja Perawat Di Ruangan Rawat Inap Rumah Sakit Khusus Daerah Propinsi Maluku, (Dibimbing oleh Bapak Albertus Setijono, SST. Mpd , dan A. Zani Pitoyo, SST. M.Kes). Keyword: Stress kerja.faktor individu,faktor lingkungan psikososial Stres di pandang sebagai kondisi yang timbul ketika seseorang berhubungan dengan situasi tertentu, Di mana tuntutan, peran dan fungsi sebagai seorang perawat apa bila tidak sesuai kemampuan individu dapat menimbulkan stress kerja. Pada tahapan tertentu stres akan meningkatkan kinerja, namun dengan semakin tinggi tingkatan stres akan berdampak pada menurunnya kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran stress kerja perawat ruangan rawat inap Rumah Sakit Khusus Daerah Provinsi Maluku 2013.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif, dengan populasi penelitian berjumlah 30 orang dan sampel diambil dengan menggunakan total sampling (30 responden). Penelitian ini dilakukan mulai 22 februari sampai dengan 24 februari 2013. Data diperoleh dengan menggunakan instrumen pengumpulan data kuesioner. Data disajikan dalam bentuk distribusi frekuensi dengan menggunakan diagram. Berdasarkan faktor lingkungan pekerjaan sebagian besar mengalami stress kerja,dimana tanggung jawab yang berat sebanyak 75% , beban kerja yang berat sebanyak 56,5%, hubungan interpersonal yang tidak baik sebanyak 39,1% dan keamanan kerja yang tidak aman sebanyak 53,9%. Kesimpulan dalam penelitian ini bahwa, perawat dengan tanggung jawab yang besar yang paling banyak mengalami stress kerja. diharapkan Rumah Sakit Khusus Daerah Provinsi Maluku dapat meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan , memperhatikan ketenagaan perawat yang ada dan sisitem management yang sesuai dengan standar pelayanan keperawatan



Lampiran